Ημέρα Σκέψεως - 22 Φεβρουαρίου 2010

“Προσπαθήστε να αφήσετε τον κόσμο αυτό λίγο καλύτερο απ’ ότι τον βρήκατε”

Lord Baden - Powell

B-P's Last Message

Αποχαιρετισμός του δασκάλου και φίλου «ΑΚΡΙΤΑ»

Η προσκοπική οικογένεια αποχαιρέτησε σήμερα ένα εξέχον μέλος της, τον «Ακρίτα».

Στη ζωή μας στον Προσκοπισμό από μικροί μαθαίνουμε, και στη συνέχεια διδάσκουμε τους νεότερους, το πόσο σημαντικός είναι ο ρόλος του Αρχηγού και σημαντικότερο όλων το προσωπικό Παράδειγμα.

Όταν αυτά είχες την τύχη να στα διδάξει και να στα δείξει στην πράξη ένας άνθρωπος σαν τον «Ακρίτα», αντιλαμβάνεσαι και αισθάνεσαι το μέγεθος και το βάρος της ευθύνης που έχεις όταν η Κίνηση σου εμπιστευθεί το ρόλο του Αρχηγού.

Με τον  «Ακρίτα» ζήσαμε πολλά τα τελευταία 30 χρόνια.

Με την καταλυτική παρουσία, συμμετοχή και δράση του στη ζωή, αλλά και στα όργανα της Προσκοπικής Κίνησης, είδαμε να πραγματοποιείται ο εκσυγχρονισμός του θεσμικού πλαισίου του ΣΕΠ, να αποκτά νέα δυναμική και συνέπεια η προσκοπική εκπαίδευση, να εμπλουτίζεται το προσκοπικό πρόγραμμα.

Μεθοδικός και πολυγραφότατος μας έμαθε την προσήλωση στο στόχο, οραματιστής και ιδεολόγος μας ανέδειξε την αξία του παιδαγωγικού περιεχομένου της Κίνησής μας, καθώς και της πιστής τήρησης της Υπόσχεσης και του Νόμου, ανήσυχος και κινητικός δεν μας άφησε ούτε στιγμή να πιστέψουμε ότι τα έχουμε πετύχει όλα, μα πάνω απ’ όλα με το συνεχές προσωπικό του παράδειγμα ήταν το διαρκές μέτρο των πράξεών μας.

«Ακρίτα»,

Η επόμενη μέρα χωρίς εσένα θα είναι δύσκολη όχι μόνο για την οικογένεια και τους φίλους σου αλλά και την Προσκοπική Κίνηση που θα στερηθεί της δυναμικής παρουσίας και του παραδείγματός σου.

Η επόμενη μέρα χωρίς εσένα είναι μια μέρα μεγαλύτερης ευθύνης για μας, γιατί πιστοί στις Αρχές και τις Αξίες της Κίνησης, πρέπει να εργασθούμε εντατικότερα, ώστε να περάσουμε τα μηνύματα και τις διδαχές σου στους νεότερους.

Με τη σκέψη μας σε σένα αλλά και σε όλους τους δασκάλους μας που δεν είναι πλέον κοντά μας, σήμερα εδώ ανανεώνουμε την υπόσχεση μας ότι θα συνεχίσουμε να εργαζόμαστε σε όσα μας μάθατε.

Γεια Χαρά «Ακρίτα».

ΧΜΛ, 8.2.2010

Επί της ουσίας λοιπόν…

Το προηγούμενο Σάββατο 23.1.2010 η Προσκοπική Κίνηση μέσω του ανώτατου οργάνου της, τη Γενική Συνέλευση, εξέλεξε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο. Το Διοικητικό Συμβούλιο της εκατονταετίας του ελληνικού προσκοπισμού.

Το Διοικητικό Συμβούλιο αυτό στη σύνθεσή του αντανακλά τις προσδοκίες και τις επιθυμίες ολόκληρης της Κίνησης. Εξέλεξε 15 μέλη με συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, εμπειρία, προσκοπικό έργο και ικανότητες. Εξέλεξε 15 μέλη για να δουλέψουν μαζί ανεξάρτητα από «γραμμές» και «τάσεις». Όλα τα μέλη με αντικειμενικότητα και μοναδικό σκοπό το καλό της προσκοπικής κίνησης θα αποφασίζουν τα επόμενα τέσσερα χρόνια για την πορεία και την τύχη του Σ.Ε.Π.

Το έργο που έχει να γίνει, με πρώτο αυτό του προγραμματισμένου εορτασμού της εκατονταετίας, είναι μεγάλο και πολυσχιδές. Ο Γενικός Έφορος με τους συνεργάτες του θα πρέπει, ιδιαίτερα στο ξεκίνημα, να υποστηριχτεί από όλους και να είναι απερίσπαστος στο προσκοπικό έργο με το Διοικητικό Συμβούλιο στο πλευρό του για να συμβάλει με τον καλύτερο τρόπο στην εξυπηρέτηση και την κάλυψη όλων των άλλων εξ ίσου σημαντικών υποχρεώσεων του Ιδρύματος, ήτοι των οικονομικών, της ακίνητης περιουσίας, των δημόσιων και διεθνών σχέσεων.

Είναι γνωστό και όλοι το ξέρουμε καλά ότι η πρόσφατη Γενική Συνέλευση δεν έγινε στο σωστό και προβλεπόμενο από το καταστατικό χρόνο και αναμφίβολα κάθε «κακόβουλος» τρίτος μπορεί αυτό να επιδιώξει να το εκμεταλλευτεί. Ωστόσο, οφείλουμε να σημειώσουμε ότι ανεξάρτητα του χρόνου διεξαγωγής της η Γενική Συνέλευση αυτή με ευθύνη της απελθούσας διοίκησης πραγματοποιήθηκε σύμφωνα με τους προβλεπόμενους από τον Οργανισμό κανόνες και τύπους. Παρόντων δε όλων των ενδιαφερομένων, τα πράγματα φαίνεται ότι έγιναν με απλό, προσκοπικό και διάφανο τρόπο. Επιπροσθέτως, η επικρατούσα εν γένει θετική αύρα μεταξύ των μελών κατά τη διεξαγωγή των εργασιών της Γ.Σ. επιβεβαιώνει την προσδοκία των μελών να προχωρήσουμε μπροστά.

Επί της ουσίας λοιπόν… αυτό που απασχολεί σήμερα όλη την Κίνηση δεν είναι η 12^η Έκτακτη Γενική Συνέλευση, η οποία έχει περάσει πλέον στην ιστορία, αλλά το πώς η νεοεκλεγείσα διοίκηση του Σ.Ε.Π. θα προχωρήσει το προσκοπικό έργο σε όλους τους τομείς χωρίς καθυστερήσεις, αναστολές και εμπόδια.

Γύρισε σελίδα και άνοιξε νέο κεφάλαιο, επί της ουσίας…

ΧΜΛ, 2.2.2010

Νέο κεφάλαιο άνοιξε στην εκατοντάχρονη Ιστορία του ΣΕΠ

Η 12^η Έκτακτη Γενική Συνέλευση του ΣΕΠ η οποία πραγματοποιήθηκε το περασμένο Σάββατο 23.1.2010, παρά τις αντιξοότητες της σφοδρής κακοκαιρίας και των «μπλόκων», με αθρόα παρουσία μελών (άνω των 350) και με σκοπό την εκλογή νέου Διοικητικού Συμβουλίου, με τα αποτελέσματα της έστειλε μηνύματα με πολλούς αποδέκτες.

Τα μηνύματα αυτά συνοψίζονται ως ακολούθως:

–           Υπογράμμισε την ενότητα της Κίνησης ως κύρια δέσμευση για τα μέλη του νεοεκλεγέντος  Δ.Σ. Ενότητα με σεβασμό στη διαφορετικότητα των απόψεων αλλά και τον εποικοδομητικό διάλογο με αρχές και θέσεις.

–           Επιβεβαίωσε ότι η αξία προσώπων και προσφοράς έργου «μετράνε» στις επιλογές των μελών της Γ.Σ.

–          Έδωσε προβάδισμα στη γενιά των 40άριδων, αφού το 60% των μελών του νέου Δ.Σ. ανήκει σε αυτήν την ηλικιακή ομάδα.

–            Ανάδειξε έμπειρα και καταξιωμένα στελέχη τα οποία μπορούν να μεταδώσουν την εμπειρία τους και να συνεργασθούν αρμονικά με τους νεότερους για το καλύτερο.

–           Ξεπέρασε με την εκπεφρασμένη βούλησή της τις όποιες αντιθέσεις και προβλήματα του παρελθόντος και αναμένει να δει από τα μέλη του νεοεκλεγέντος Δ.Σ., αλλά και όλους, να αναδεικνύουν την διαφάνεια, την υπευθυνότητα και το πλούσιο προσκοπικό έργο.

–            Επεσήμανε με τη θετική αύρα της ότι ο εορτασμός της εκατονταετίας πρέπει να μας βρει όλους ένα μέσα σε ένα όμορφο και δημιουργικό κλίμα που θα φέρει ακόμα πιο κοντά τα μέλη μας αλλά και την κοινωνία.

Ερμηνεύοντας τα μηνύματα αυτά το νέο Δ.Σ. συνήλθε και συγκροτήθηκε σε σώμα με την ανάθεση καθηκόντων στα μέλη του.

Στις κεντρικές θέσεις του Προέδρου, του Γενικού Γραμματέα και του Γενικού Εφόρου, επανεξελέγησαν ο μεν Πρόεδρος και Γενικός Γραμματέας με κριτήριο το μέχρι σήμερα έργο τους στο απερχόμενο Δ.Σ., ο δε νεοεκλεγείς Γενικός Έφορος για τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα που η Κίνηση επιθυμεί να έχει ο εκάστοτε κάτοχος των συγκεκριμένων καθηκόντων. Ήτοι δημιουργική προσωπικότητα, καλή επαγγελματική σταδιοδρομία, ηλικία, σημαντική προσκοπική γνώση και εμπειρία, καθώς και την απαιτούμενη εκτός των «τειχών» της περιφέρειας του «κινητικότητα» με τη συμμετοχή του σε εκπαιδεύσεις, μεγάλες πανελλήνιες και παγκόσμιες προσκοπικές δράσεις. Τέλος στην εποχή της ταχύτητας, και της τεχνολογικής αμεσότητας για πρώτη φορά στην ιστορία του ΣΕΠ ξεπεράστηκε σε αντιδιαστολή με τις ικανότητες το «εμπόδιο» του να μη μπορεί να είναι Γενικός Έφορος κάτοικος της περιφέρειας.

Με γνώμονα όλα τα παραπάνω είναι εμφανές ότι δημιουργούνται οι καλύτερες των προϋποθέσεων ώστε το νέο Διοικητικό Συμβούλιο στο μεταίχμιο μιας εκατονταετίας που τελειώνει και μιας εκατονταετίας που θα ανατείλει, με το έργο του, να ανοίξει το νέο κεφάλαιο που θα πάει τον προσκοπισμό εκεί που η νεα γενιά ονειρεύεται.

ΧΜΛ, 26.1.2010

Διαρκές ζητούμενο η πρόοδος της Κίνησης και προτεραιότητα όλων η ενότητά της

Αύριο ολοκληρώνεται η θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΠ και τα μέλη της Γενικής Συνελεύσεως θα εκλέξουν το νέο Διοικητικό Συμβούλιο το οποίο θα οδηγήσει την ελληνική προσκοπική Κίνηση στα πρώτα χρόνια του δεύτερου αιώνα της.

Η εκλογή μελών Δ.Σ. με την ευρεία συμμετοχή των ενεργών ενηλίκων της Κίνησης είναι μια κατάκτηση που ξεκίνησε με πρωτοβουλία των ενηλίκων στελεχών στα τέλη της δεκαετίας του ’80 και έγινε πραγματικότητα με τη σημερινή της μορφή με δυο θεσμικές προσπάθειες και αποφάσεις στη δεκαετία του ’90.

Αύριο μια διοίκηση απέρχεται και μια νέα έρχεται. Όχι όπως προβλέπει ο Οργανισμός του ΣΕΠ, αλλά διαφορετικά. Από τη μια υπάρχουν οι εντυπώσεις των όσων έγιναν ή δεν έγιναν ή θα μπορούσαν να γίνουν καλύτερα και από την άλλη οι προσδοκίες και οι ελπίδες για όσα μπορούν να γίνουν αύριο. Και οι δυο πλευρές έχουν την αξία τους, όψεις του ιδίου νομίσματος. Και οι δυο πλευρές έχουν να μας δώσουν ωφέλιμη εμπειρία, την οποία αν την αξιολογήσουμε, την αποφορτίσουμε και την αξιοποιήσουμε σωστά θα προσφέρουμε πολύτιμη υπηρεσία στην Κίνησή μας.

Έντονη και εντατική ήταν από πολλά υποψήφια μέλη του ΔΣ η προσπάθειά τους να κερδίσουν τις εντυπώσεις και να επικοινωνήσουν τις σκέψεις τους στο εκλεκτορικό σώμα των ενηλίκων στελεχών της Κίνησης. Θεμιτή και ανθρώπινη η προσπάθεια του καθενός. Ωστόσο δεν μπορείς να μη σημειώσεις και το υπερβάλλον “πάθος” απερχομένων από το ΔΣ μελών να θέλουν να “επιβάλλουν” τις επιλογές τους και να προβάλουν ιδιαίτερα κάποια από τα υποψήφια μέλη.

Σε κάθε περίπτωση η έκφραση προτίμησης για κάποια πρόσωπα είναι αυτονόητη και ανθρώπινη πράξη. Σε καμία περίπτωση δεν είναι κακό, λάθος η “αμαρτία” να λες την προτίμησή σου με ευθύτητα. Άλλωστε σε κάθε κοινωνία οι άνθρωποι επικοινωνούν μεταξύ τους και για τους δικούς τους λόγους δημιουργούν σχέσεις φιλίας και εμπιστοσύνης.

Την Κυριακή 24 Ιανουαρίου 2010 η Κίνηση θα έχει τη νέα διοίκησή της από την οποία ζητούμενο θα είναι η διαρκής πρόοδος του ΣΕΠ.

Σε όλες τις διαβουλεύσεις, τις συζητήσεις και τις αποφάσεις που θα προκύψουν μια και μοναδική θα πρέπει να είναι η δέσμευση όλων των μελών του ΔΣ:

Η ενότητα της Κίνησης

–      Μόνο με ενότητα μπορούμε να επισημάνουμε τα ισχυρά και αδύνατα σημεία μας και να τα βελτιώσουμε όλοι μαζί.

–      Μόνο με ενότητα μπορούμε να εξασφαλίσουμε ένα καλύτερο περιβάλλον εφαρμογής του προσκοπικού προγράμματος.

–      Μόνο με ενότητα μπορούμε να αφουγκραστούμε τα θέλω και τις αγωνίες των μελών της Κίνησης.

–      Μόνο με ενότητα μπορούμε να είμαστε το προσωπικό παράδειγμα των νεότερων ενηλίκων στελεχών μας.

–      Μόνο με ενότητα μπορούμε να δούμε τον κόσμο των ελπίδων μας για τον ελληνικό προσκοπισμό να γίνεται πραγματικότητα.

Και η ενότητα στις μέρες μας, έστω και αν μπορεί να είναι υπέρβαση για μερικούς, αν γίνει πράξη, θα δώσει νέα ώθηση στον ελληνικό προσκοπισμό στη νέα εκατονταετία που σε λίγο χαράζει .

Προτεραιότητα λοιπόν όλων η Ενότητα της Κίνησης.

ΧΜΛ, 22.1.2010

Αγαπητά Μέλη της Γενικής Συνέλευσης του Σ.Ε.Π.

Με αφορμή την επικείμενη 12^η Έκτακτη Γενική Συνέλευση των Μελών του Ιδρύματος Σ.Ε.Π, η οποία θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 23 Ιανουαρίου 2010, για την εκλογή του νέου Διοικητικού Συμβουλίου, επικοινωνώ μαζί σας προκειμένου να σας κάνω κοινωνούς μερικών σκέψεών μου.

Η ανά τετραετία και κατ΄ εφαρμογή του ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ του Σ.Ε.Π. εκλογή μελών του Διοικητικού Συμβουλίου αποτελεί μία από τις σημαντικότερες θεσμικές διαδικασίες εντός της Κίνησής μας, με σκοπό την ανάδειξη των καταλληλότερων, οι οποίοι θα συμβάλουν στην από κάθε πλευρά καλή λειτουργία και ανάπτυξη της Ελληνικής Προσκοπικής Κίνησης. 

Καθήκον όλων των Μελών της Γ.Σ. πρέπει να είναι, και ασφαλώς είναι, η ανάδειξη στο Διοικητικό Συμβούλιο προσώπων ικανών, με εμπειρία διοικήσεως, υψηλό προσκοπικό και προσωπικό επίπεδο, και κυρίως προσκοπικό πνεύμα, ώστε κάθε ένα από αυτά που θα εκλεγεί, ν΄ αποτελέσει έμπρακτο  προσωπικό παράδειγμα για όλα τα μέλη της Ελληνικής Προσκοπικής Κίνησης.

Όπως είναι γνωστό, στα κορυφαία θέματα της ατζέντας της νέας χρονιάς, του έτους 2010, βρίσκεται ο εορτασμός της εκατονταετίας, το πρόγραμμα του οποίου με την εξασφάλιση των απαιτούμενων οικονομικών πόρων θα πρέπει να υλοποιηθεί κατά τον καλύτερο τρόπο.

Ωστόσο, δεν θα πρέπει να διαφύγει της προσοχής μας ότι, η χρονιά αυτή είναι ταυτόχρονα και το κατώφλι της νέας εκατονταετίας της Κίνησής μας, και ως εκ τούτου, θα πρέπει να μας απασχολήσει η προοπτική της, καθώς και οι αναγκαίες επιλογές στην εσωτερική λειτουργία της, ώστε να προσφέρουμε την ευκαιρία σε περισσότερους νέους ανθρώπους να έρθουν κοντά μας, και να γνωρίσουν την προσκοπική ζωή και τις δυνατότητες που αυτή προσφέρει στην ανάπτυξη της προσωπικότητάς τους.

Η άσκηση της διοικήσεως με διαφάνεια, η υψηλή αίσθηση της ευθύνης και κυρίως η ειλικρινής και αμφίδρομη επικοινωνία με τα μέλη της Κίνησης σε όλη την Ελλάδα πρέπει ν’ αποτελούν επιβεβλημένη προτεραιότητα των Μελών του νέου Διοικητικού Συμβουλίου.

Ευρισκόμενος για αρκετά χρόνια μακριά από τη διοίκηση του Σ.Ε.Π, μετά από σκέψη αλλά και παραινέσεις φίλων από όλη την Ελλάδα, αποφάσισα να επιστρέψω στην ενεργό δράση, θέτοντας τις δυνάμεις μου εκ νέου στη διάθεση της Ελληνικής Προσκοπικής Κίνησης.

Στο χρόνο που πέρασε, είχα την ευκαιρία να επισκεφθώ τα περισσότερα μέρη της Πατρίδας μας, και να συζητήσω για το αύριο της Κίνησης με ενήλικα μέλη της. Ανταλλάξαμε απόψεις. Άκουσα τους προβληματισμούς και οραματισμούς τους. Συζητήσαμε τοπικά προσκοπικά θέματα, τα οποία τους απασχολούν και παράλληλα μου δόθηκε η ευκαιρία να διευκρινίσω τις τυχόν απορίες τους από το πρόσφατο παρελθόν στη διοίκηση του Σ.Ε.Π. Επεσήμανα ότι, όταν δρας είναι αναπόφευκτο, εκτός των σωστών ενεργειών σου, να διαπράξεις και κάποια λάθη. Αν τ΄ αναγνωρίσεις σου προσφέρουν σπουδαία εμπειρία και γνώση, για να μην τα επαναλάβεις, και κυρίως, για να γίνεις καλύτερος.

Επειδή η επιτυχία κάθε έργου ή εντολής ευθύνης κατά κύριο λόγο στηρίζεται στη συλλογική προσπάθεια και εργασία, είναι επιβεβλημένο να προκριθούν για το Διοικητικό Συμβούλιο μέλη του Σ.Ε.Π, κυρίως νέα, τόσο από πλευράς ηλικίας όσο και από πλευράς ιδεών, αλλά και δυνατοτήτων, με διάθεση για προσφορά, και εποικοδομητικό έργο. Σημαντικό κριτήριο της επιλογή μας θα πρέπει να είναι, ιδιαίτερα για αυτούς που προτίθενται να αναλάβουν ρόλους σχετικούς με το προσκοπικό πρόγραμμα, η εμπειρία και η δράση τους από υπεύθυνες θέσεις ευθύνης, σε διάφορα επίπεδα της Κίνησης, καθώς και στην Προσκοπική Εκπαίδευση.

Όλα τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να συνδυάζουν τη γνώση και την πείρα, τη φρεσκάδα και το κέφι για δουλειά, την ικανότητα να βλέπουν τα πράγματα όπως είναι και κυρίως τη διάθεση για συνεργασία τόσο μεταξύ τους όσο και με όλα τα μέλη της Κίνησης.

Αγαπητά Μέλη της Γ.Σ.,

Σας προσκαλώ με την παρουσία σας στη Γενική Συνέλευση και την προτίμησή σας να δώσετε τη δυνατότητα σε υπεύθυνα άτομα να προσφέρουν στα μέλη της ελληνικής προσκοπικής Κίνησης, νέες ευκαιρίες δράσης και κυρίως προσκοπικό παράδειγμα.

ΧΜΛ, 20.1.2010

Η Ανάπτυξη που προσπέρασε…

Τα τελευταία χρόνια και δεν εννοώ μόνο τα τέσσερα τελευταία, αναφέρομαι σε πολλά περισσότερα, γίνεται προσπάθεια από τις διοικήσεις του ΣΕΠ να παρουσιάσουν ότι η Κίνηση μας πληθαίνει, ότι περισσότερα παιδιά και νέοι γίνονται μέλη του Προσκοπισμού και «δέχονται» την ευεργετική επίδρασή του στη διαμόρφωση της προσωπικότητας τους.

Είναι αναμφίβολα βέβαιο ότι πολλά παιδιά και νέοι κάθε χρόνο εντάσσονται στον προσκοπισμό. Για πόσο καιρό όμως; Τι είναι αυτό που προκαλεί το ενδιαφέρον τους ή τις περισσότερες φορές το ενδιαφέρον των γονέων τους; Γιατί μένουν μόνο για λίγο, περίπου ένα με ενάμιση χρόνο και αποχωρούν τόσο σύντομα; Τι τους αρέσει και τι όχι και γιατί;

Αυτά είναι μόνο μερικά ερωτήματα που χρόνια τώρα πλανώνται στο μυαλό πολλών ενήλικων στελεχών της Κίνησης εκ των οποίων άλλα εξ αυτών αναλαμβάνουν πρωτοβουλίες να βρουν λύσεις και άλλα παραμένουν απλοί παρατηρητές ή και σχολιαστές.

Στο μεταίχμιο της νέας εκατονταετίας του ελληνικού προσκοπισμού το θέμα αυτό ίσως να είναι από τα σημαντικότερα, αν όχι το σημαντικότερο. Δεν φτάνει να συντηρούμε την Κίνηση στο χρόνο, έχουμε καθήκον να την αναπτύσσουμε. Να την κάνουμε μεγαλύτερη. Ίσως κάποιοι να σπεύσουν να πουν ότι μιλώ για ποσότητα και να δηλώσουν ότι εμάς μας ενδιαφέρει η ποιότητα. Συμφωνώ αρχικά μαζί τους αλλά ποιότητα και ποσότητα είναι μεγέθη ανάλογα, οι δυο όψεις του ίδιου νομίσματος.

Ας πάρουμε όμως τα πράγματα από την αρχή «ξετυλίγοντας» το ζήτημα της ανάπτυξης του ελληνικού προσκοπισμού για να δούμε την πραγματικότητα και στη συνέχεια να καταθέσουμε μερικές σκέψεις για το πόσο και πώς πρέπει να προσπαθήσουμε ακόμα.

Στις μέρες μας δηλώνεται ότι «το τελευταίο έτος της δεκαετίας έχουμε ως μέλη το μεγαλύτερο αριθμό νέων και παιδιών σε σχέση με κάθε άλλο χρόνο της δεκαετίας αυτής».

Ομολογουμένως το να βλέπεις ή να μη βλέπεις την πραγματικότητα είναι το πρώτο βήμα για να κάνεις τα επόμενα στη σωστή κατεύθυνση ή για να παρασύρεις κάποιους σε ένα παιχνίδι εντυπώσεων.

Ας δούμε τα πράγματα όμως όπως πραγματικά είναι με τη γλώσσα των αριθμών και όχι των λέξεων.

			Μεταβολή %
ΚΛΑΔΟΣ	1999	2008	1999 - 2008
ΛΥΚΟΠΟΥΛΑ	6.114	5.523	-10,70
ΠΡΟΣΚΟΠΟΙ	5.813	4.666	-24,58
ΑΝΙΧΝΕΥΤΕΣ	2.439	2.162	-12,81
Σύνολο	14.366	12.351	-16,31

Είναι «δια γυμνού οφθαλμού» ορατό ότι η Κίνηση έχει υποστεί σημαντική μείωση στα παιδιά και τους νέους της τάξεως του 16,3%.

Όσο για τον κλάδο προσκόπων η απώλεια μελών είναι ιδιαίτερα μεγάλη. Ο κλάδος την τελευταία δεκαετία 1999 – 2009 έχει χάσει σχεδόν το ¼ της δύναμης του!  Αν, ο «βασικός κορμός» της προσκοπικής δύναμης έχει υποστεί τόση μείωση δεν ξέρω αν πρέπει να μένουμε στα ωραία λόγια ή αν θα πρέπει όλοι να είχαμε εδώ και καιρό σηκώσει τα μανίκια και να δουλεύουμε σοβαρά για το πρόβλημα. Ωραία τα νέα διακριτικά σήματα και η κατασκευή καλύβας στο δάσος αλλά φαίνεται ότι δεν φτάνουν μόνο αυτά. Τα πράγματα είναι πολύ πιο βαθιά και σοβαρά για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα της δύναμης των προσκοπικών Ομάδων οι οποίες δεν ξεπερνούν τους 15 προσκόπους σύμφωνα με τον πανελλήνιο μέσο όρο.

Και για να εξειδικεύσω λίγο περισσότερο το πρόβλημα, σύμφωνα με την καταγεγραμμένη δύναμη του ΣΕΠ, μόνο 7 Περιφερειακές Εφορείες, όλες εκτός Αττικής και Θεσσαλονίκης, έχουν κατά μέσο όρο 28 – 20 Προσκόπους. Αξίζει κανείς να τις αναφέρει καθόσον μπορούν να αποτελέσουν καλή πρακτική για τις υπόλοιπες. Αυτές είναι Ρεθύμνης, Λέσβου, Ηρακλείου, Δωδεκανήσου, Ευβοίας Χανίων και Ιωαννίνων. Στην επόμενη δεκάδα με μέσω όρο από 19 – 17 προσκόπους συναντάς τις πρώτες δυο από τις πέντε Π.Ε της Αττικής (Αν. Αττική, Σαρωνικός). Ακολουθούν οι επόμενες δέκα με μέσο όρο από 16 – 14 προσκόπους όπου εμφανίζονται η Θεσσαλονίκη και ακόμα δυο Π.Ε. της Αττικής (Αθηνών, Δυτ. Αττικής). Οι επόμενες δέκα Π.Ε. έχουν κατά μέσο όρο από 13 – 11 προσκόπους, εδώ εμφανίζεται και η τελευταία Περιφέρεια της Αττικής (Νοτ. Αττικής). Τέλος τέσσερις Π.Ε. έχουν κατά μέσο όρο από 9 - 6 προσκόπους. Αξιοσημείωτο είναι ότι από τα 360 Συστήματα περίπου 60 είναι χωρίς Ομάδα Προσκόπων!

Όσο για τους άλλους κλάδους και αυτοί έχουν τις «διαρροές» τους. Ο κλάδος Λυκοπούλων, περίπου με 11% και ο κλάδος Ανιχνευτών με σημαντικά πιο μεγάλη διαρροή, περίπου 36% αν δεν περιλάβουμε σε αυτόν τα μέλη του Δικτύου, ο κλάδος αριθμεί σήμερα 1.797 άτομα. Αλλά ας δούμε πως έχουν οι αριθμοί:

			Μεταβολή %
ΚΑΛΔΟΣ	1999	2008	1999 - 2008
ΑΝΙΧΝΕΥΤΕΣ	2.439	1.797	-35,73
Μέλη Δικτύου	0	335
ΑΝΙΧΝΕΥΤΕΣ & Μέλη Δικτύου	2.439	2.132	-14,40

Κάποιοι εύλογα θα σπεύσουν να σημειώσουν το «βαρύ» πρόγραμμα του Λυκείου και των πανελληνίων εξετάσεων. Συμφωνώ, όμως τι προσαρμογές έχουμε σκεφτεί στο πρόγραμμα του κλάδου, πέρα από την κατά καιρούς συζητούμενη μείωση των ηλικιών η οποία μπορεί να ενισχύσει ίσως τα μέλη του εν λόγω κλάδου άλλα ενδεχομένως και να συμβάλει ακόμα περισσότερο στη μεγάλη «διαρροή» μελών του κλάδου προσκόπων. «Συγκοινωνούντα δοχεία» οι τρεις κλάδοι. Κάθε επίδραση και μεταβολή στον έναν από αυτούς επηρεάζει και τους άλλους δυο. Οφείλουμε στο σημείο αυτό βέβαια να επισημάνουμε ότι η υιοθέτηση του τέταρτου κλάδου μοιάζει να συγκρατεί κάπως τη «διαρροή» και ίσως μελλοντικά επιτευχθεί ενδυνάμωση της δεξαμενής για την άντληση ενηλίκων στελεχών που όλα αυτά τα χρόνια αριθμητικά παραμένει σχεδόν αμετάβλητη στον αριθμό της.

			Μεταβολή %
	1999	2008	1999 – 2008
ΒΑΘΜΟΦΟΡΟΙ	3.099	3.098	-0,03

Για τα ενήλικα στελέχη μπορεί κανείς να πει πολλά αλλά ίσως σε μια επόμενη παράθεση σκέψεων. Επί του παρόντος έχουμε επικεντρωθεί όσο γίνεται περισσότερο στα αριθμητικά δεδομένα των παιδιών και των νέων και στην καθομολογούμενη ανάπτυξη που προσπέρασε.

Αναμφίβολα και αντικειμενικά πρέπει κανείς να γυρίσει πίσω και να ξαναδεί τα πράγματα με διαφορετικό μάτι. Να συγκεντρώσει όλα τα καλά στοιχεία των δυο τελευταίων δεκαετιών και με καθαρό μυαλό και κυρίως χωρίς προκατάληψη και σκοπιμότητα να ενσωματώσει κάθε θετικό στοιχείο κάνοντας παράλληλα κάθε απαιτούμενη υπέρβαση ώστε να πάνε τα πράγματα μπροστά δυνατά, χωρίς καχεξίες και στρεβλώσεις.

Μερικές ενέργειες για τις οποίες αξίζει να δουλέψουμε περισσότερο είναι:

Ως προς τον τρόπο σκέψης:

      Η καθολική αποδοχή ότι κύτταρο της ανάπτυξης είναι το Προσκοπικό Σύστημα και κάθε διοικητική, εκπαιδευτική και υποστηρικτική προσπάθεια θα πρέπει να επικεντρώνεται σε αυτό.

      Η αντιστροφή της διοικητικής πυραμίδας, μετακινώντας στην κορυφή του ενδιαφέροντος μας τη «βάση» δηλαδή το Προσκοπικό Σύστημα και περιορίζοντας στο ελάχιστα τα επίπεδα που το χωρίζουν από τη διοίκηση, αφήνοντάς το έτσι να «αναπνεύσει» διοικητικά.

      Η διαρκής επιστημονική μελέτη του περιβάλλοντος, ήτοι των χαρακτηριστικών κάθε ηλικίας καθώς και των κοινωνικών μεταβολών σε συνδυασμό με το περιεχόμενο και τα παρεχόμενα προγράμματά μας στα παιδιά και τους νέους.

Ως προς την οργάνωση, λειτουργία και δράση:

      Οι έξι τομείς προσκοπικού έργου, οργάνωσαν την εργασία μας και μπορούν να συνεχίσουν να αποτελούν ένα σοβαρό κριτήριο βελτίωσης και μέτρησης.

      Τα κριτήρια αξιολόγησης του προσκοπικού έργου, να «κατεβούν από το ράφι» που τόσα χρόνια βρίσκονται και να ληφθούν σοβαρά υπόψη στην ποιότητα του παρεχόμενου έργου και την αξιολόγηση της εργασίας όλων των ενηλίκων στελεχών.

      Αναδεικνύοντας την ποιότητα της Ηγεσίας ως κύριο σημείο του ενδιαφέροντός μας και παρέχοντας συνεχή υποστήριξη, προγράμματα δράσης και ευέλικτη εκπαίδευση

      Αντιλαμβανόμενοι ότι το έργο στην «πρώτη γραμμή» είναι πολύ σπουδαιότερο, δυσκολότερο αλλά και περισσότερο  από όσο νομίζουμε και δεν μπορεί να γίνει σωστά και σε υψηλό επίπεδο μόνο με τη χορήγηση στατικών εντολών διοίκησης. Θα πρέπει να ενισχυθεί και με ευέλικτες εντολές έργου.

      Η Κεντρική Διοίκηση να συνεχίσει να είναι δίπλα στην ανάπτυξη διευκολύνοντας την προσπάθεια και υποστηρίζοντας με στελέχη, μερικής ή πλήρους απασχόλησης και με την απαραίτητη υλικοτεχνική υποδομή.

      Αναβαθμίζοντας τις Προσκοπικές Εστίες και εγκαταστάσεις μας ώστε να ανταποκρίνονται στις απαιτήσεις της σημερινής κοινωνίας.

      Κατανοώντας τέλος ότι η ανάπτυξη είναι μια συνεχής διαδικασία με τρία στάδια : ΣΥΓΚΡΑΤΗΣΗ – ΕΝΔΥΝΑΜΩΣΗ – ΕΠΕΚΤΑΣΗ κάθε ένα από τα οποία έχει μια σειρά από ενέργειες τις οποίες πρέπει να σχεδιάσουμε και να υλοποιήσουμε με μεγάλη προσοχή και διαρκές ενδιαφέρον.

ΧΜΛ, 17.1.2010